SMALL feedback1 히딩크 감독은 피드백의 달인이다 만일 자신이 하고 있는 일에 대해 한 달 간 아무 얘기를 듣지 못한다면 그 사람 기분은 어떨까? 자신이 일을 제대로 하고 있는 것인지, 다른 사람들은 무슨 생각을 하고 있는지 궁금해 미칠 지경이 될 것이다. 집에서 배우자나 자식이 자신에 대해 아무런 얘기를 하지 않는다면 어떨까? 살고 싶지 않을 것이다. 피드백은 대인관계의 필수 조건이다. 우리가 살아 있다는 것을 느끼는 것, 이런 행동은 더 해야겠다, 더 이상 이 같은 말을 하지 말아야겠다라고 생각하게 만드는 것도 바로 피드백이 있을 때 가능하다. 피드백을 주고 받는다는 것은 서로에게 관심과 애정이 있기 때문이다. 피드백이 무엇이고, 왜 중요하고, 어떻게 하는 것이 바람직한지 알아보자. 피드백에는 네 종류가 있다. 지지하는 피드백, 교정하는 피드백, 학.. 2007. 12. 20. 이전 1 다음 LIST